La iniciativa impulsada per Barcelona+B, comunitat de canvi del moviment B Corp, té com a objectiu fer de la Ciutat Comtal un referent en inclusió, diversitat i talent
Companyies privades, entitats públiques i educatives, consorcis i organitzacions socials es comprometen a crear entorns de treball i processos de selecció on la inclusivitat sigui una prioritat
La Fundació B Lab Spain, que lidera el moviment B Corp, ha signat aquest dimarts 30 d’abril un conveni de col·laboració amb l’IMPD (Institut Municipal de Persones amb Discapacitat) per reforçar el seu compromís en impulsar la inclusió laboral a la ciutat a través de les iniciatives que provenen de Barcelona+B
Barcelona, 29 d’abril de 2024. – Barcelona+B, la comunitat de canvi que impulsa el moviment B Corp per promoure una ciutat més pròspera, sostenible i inclusiva a través d’aliances amb els principals actors de Barcelona, ha impulsat una iniciativa que anima les empreses de Barcelona a comprometre’s amb el foment de la inclusió laboral a la ciutat. Es tracta de la iniciativa Treballem+B, que aquest mes de maig i coincidint amb el Mes Europeu de la Diversitat, ha assolit l’adhesió de més de 100 empreses i entitats en el seu manifest, una fita que constata el compromís dels diferents actors de la ciutat per avançar cap a una ciutat més inclusiva.
A Treballem+B, organitzacions diverses entre si però comparteixen el propòsit de millorar la inclusió laboral a Barcelona, es reuneixen per compartir coneixement i establir connexions que fomentin la millora contínua en les empreses en aquest àmbit. La propera trobada es farà el 9 de maig, i qualsevol empresa que se sumi al manifest del lloc web de la iniciativa està convidada a participar-hi.
A través d’aquesta iniciativa, Barcelona+B uneix empreses i entitats socials que tenen una clara voluntat de contribuir a l’ODS núm. 8 sobre el Treball Decent i el Desenvolupament Econòmic, que és un dels que més preocupa la ciutadania de Barcelona, tal com indiquen els resultats del diagnòstic projecte B Citizen Lab realitzat pels promotors de la iniciativa el 2021. També ho confirma l’última edició del Baròmetre de Barcelona, que situa exclusió social (pobresa/desigualtat) en la posició 10 de problemes més greus que té la ciutat, o atur i condicions de treball en la 14.
Imatges: Primera trobada amb les organitzacions signants del manifest
Elena Damiá, directora de Barcelona+B a B Lab Spain, explica que «més enllà d’un manifest, Treballem+B serveix per connectar empreses i entitats que volen comprometre’s o millorar la seva inclusió. A més, serveix per compartir aprenentatges al voltant de convèncer els decisions de les empreses sobre la importància d’apostar per la diversitat, crear entorns de treball inclusius, promoure la generació d’ofertes i processos de selecció on aquest aspecte sigui una prioritat, o impulsar la sensibilització dels equips de treball en aquest àmbit. Observem que la inclusió es pot treballar de forma transversal en tota l’organització i tenint present les múltiples dimensions de la diversitat de les persones, amb una mirada interseccional dels factors socials que es poden interposar: edat, gènere, capacitats, ètnia, origen, etc.»
Gràcies a aquestes jornades s’ estableixen sinergies entre les empreses i entitats participants i s’ estableixen objectius de millora concrets. En aquest sentit, cal assenyalar que el manifest de Treballem+B s’ ha elaborat en base a les conclusions extretes en un procés de cocreació coordinat per Barcelona+B amb la participació d’ una vintena d’ entitats com l’Ajuntament de Barcelona, a través de Barcelona Activa, i empreses B Corp locals.
Imatges: Procés de cocreació coordinat per Barcelona+B
Pel que fa a les companyies privades signants, es troben organitzacions pertanyents a diferents àmbits com, per exemple, consultories de sostenibilitat (Roots for Sustainability, Anthesis Lavola) i d’inclusió i captació de talent (Ethikos, Specialisterne…), agències de màrqueting i disseny (APPLE TREE, Roman…) o empreses del sector d’alimentació i begudes (Ecoveritas, Flax & Kale), tèxtil i complements (Buff, Tropicfeel…) i altres productes i serveis (Holaluz, Ferrer, Worldline…). Pel que fa a les entitats públiques i consorcis, destaca l’adhesió de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (IMPD) de l’Ajuntament de Barcelona; el Consorci de Salut i Social de Catalunya, la Xarxa per la Inclusió Laboral de Barcelona (XIB) i el Cercle Tecnològic de Catalunya. La iniciativa també compta amb el suport d’entitats educativescom EADA Business School i l’Escola Pia de Catalunya i d’organitzacions socials com la Fundació Adecco; la Fundació Eurofirms; la Fundació Esclerosi Múltiple; la Fundació Catalana Síndrome de Down (FCSD) o el Fòrum Salut Mental, entre d’altres. Consulta aquí a les entitats adherides al manifest.
Foto: Raimon Puigjaner, president de B Lab Spain i Marta Obdulia Gomez, Gerent de l’IMPD.
L’organització sense ànim de lucre que lidera el moviment B Corp a Espanya, B Lab Spain, ha signat aquest dimarts 30 d’abril un conveni de col·laboració amb l’IMPD (l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat) per reforçar el seu compromís a impulsar la inclusió laboral a la ciutat a través de les iniciatives que provenen de Barcelona+B, com és el cas de Treballem+B.
B Lab Spain, juntament amb EADA Business School, Ferrer i l’Ajuntament de Barcelona, a través de la seva agència de promoció econòmica Barcelona Activa són els socis estratègics que han fet possible el desplegament de Barcelona+B, la comunitat de canvi del moviment B Corp a la ciutat comtal.
Barcelona+B treballa de forma constant per aconseguir que la capital catalana es converteixi en un referent en inclusió, diversitat i talent i, per això, posa en marxa campanyes de sensibilització ciutadana. De fet, a finals de l’any passat va fer el llançament públic del manifest desplegant un mural d’art urbà de més de 300m2 a la Torre Glòries ubicada al Districte 22@, una localització estratègica pel volum de concentració empresarial existent. L’obra va rebre el títol Diversity i es tractava d’un mural de grans dimensions amb retrats de ciutadans de la ciutat que han experimentat una bona pràctica d’inclusió laboral. El disseny es va dur a terme en col·laboració amb La Casa de Carlota, el primer estudi de disseny del món que va incorporar treballadors amb discapacitat intel·lectual.
En la mateixa línia, Barcelona+B també ha posat en marxa recentment una campanya de conscienciació a través dels canals digitals on dona a conèixer històries inspiradores amb testimonis que exemplifiquen que les bones pràctiques d’inclusió laboral a Barcelona són una realitat. Per a la identificació d’aquestes històries, ha resultat clau la col·laboració amb les tretze entitats i serveis d’inclusió membres de la XIB.
