VÍDEO: BARCELONA CENTRE DE DISSENY . RESUM DEL MID TALENT DURANT EL REPTE DE BCN+B
AUTORIA: EUGENIA MARTÍ TORROELLA , DIRECTORA D’INNOVACIÓ I EMPRENEDOMENT A BARCELONA CENTRE DE DISSENY
22 de novembre de 2022 – ¿ Saps què significa JASP? Aquest acrònim prové de l’expressió «Joven Encara que Sobradament Preparat», i va ser un terme que el 1995 es va popularitzar a partir d’una campanya publicitària d’un model d’automòbil, i que va portar a la creació del neologisme «generació JASP» per referir-se a la generació més i millor formada.
Potser per a alguns aquest acrònim hagi quedat oblidat, però possiblement en trobar-me llavors a les portes d’aquella generació, avui per mi no és desconegut.
Avui, a l’any 2022, ens trobem novament amb una generació JASP. Joves amb coneixement, formats ja sigui a universitats com fora d’elles, amb més o menys experiència, però igual d’inquietats, amb idees brillants i amb ganes de menjar-se el món i de contribuir a assolir un món diferent. Però aquests joves s’enfronten a un entorn més hostil, més volàtil, més incert, més complex i més ambigu que abans (VUCA social). Un entorn social, econòmic i empresarial que, sense el propòsit de fer apologia, no brinda prou les oportunitats perquè aquests joves puguin construir un futur professional.
Les empreses, les entitats i les institucions, com a agents de l’ecosistema, tenim la responsabilitat, alhora que l’obligació, cadascuna des del seu àmbit d’actuació, de fomentar models organitzacionals innovadors, més inclusius i sostenibles , que apostin pel talent jove, i per l’intercanvi de coneixement intergeneracional. L’era del coneixement, de la transformació digital i de les noves tecnologies en què estem immersos, ens ofereixen eines que suposen una oportunitat per facilitar aquest procés de transformació. I és que apostar per les persones, pels joves talents, pel seu desenvolupament, pel seu acompliment és apostar pel futur de la nostra societat.
IMATGES: BARCELONA CENTRE DE DISSENY . MID TALENT DURANT EL REPTE DE BCN+B
Des de MID TALENT tenim aquest propòsit , acompanyant joves i contribuint a la recerca d’OPORTUNITATS LABORALS i al DESENVOLUPAMENT DELS SEUS PROJECTES PROFESSIONALS, a través de la formació, el desenvolupament de competències i l’assessorament. Perquè, amb la suma de petites accions, aconseguim el canvi.
Des del 2017 ja són 14 edicions a l’esquena, i en tenim previstes 3 més fins al juny del 2023. Fins llavors, hem impactat en 236 joves, dels quals un 59% han trobat feina o han impulsat projectes empresarials, i un 26% s’han integrat en sistemes de formació, que molt probablement els ha permès incorporar.
El secret de l’èxit? COMPROMÍS, PASSIÓ I TREBALL EN EQUIP. Tots i cadascun dels professionals que formem part d’aquesta iniciativa creiem en allò que fem i tenim un objectiu comú: canviar el món, promovent models empresarials i socials d’impacte positiu i sostenible en el temps . Som agents de canvi.
MID TALENT, programa d’ acceleració de joves en emprenedoria creativa, és el vehicle. La finalitat: fomentar la inclusió laboral dels joves mitjançant la transferència de coneixement.
A través del design thinking i la creativitat, i amb una metodologia pròpia, ensenyem els joves a cercar solucions que donin resposta a una problemàtica real d’empreses o organitzacions. En una setmana, els joves, organitzats en equips multidisciplinaris i d’acord amb el seu perfil innovador, amb l’acompanyament d’un equip de mentors, professionals experts en innovació, creativitat, emprenedoria i desenvolupament competencial, apliquen de manera pràctica, i amb pensament crític, tot el coneixement, extrapolable més endavant als seus projectes propis. En definitiva, passen del 0 al 100 de la idea conceptual a la proposta de valor.
Els reptes que plantegem com a pretext per al desenvolupament del programa , són sempre reptes que giren al voltant d’algun dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de les Nacions Unides . com els sense sostre, les ciutats sostenibles, l’aprofitament alimentari, l’accés a la cultura per part dels joves, la gestió de la diversitat, la mobilitat urbana o la generació d’ecosistemes de creixement.
Tots ells, reptes que ens enamoren, i en què com a societat, ens afecten, responsabilitzant-nos com a part del problema i de la solució.
A la darrera edició del programa del passat mes d’octubre del 2022, hem comptat amb BCN+B , no només com a aliat al programa, sinó com a entitat subscriptora del REPTE a resoldre pels joves, que ha estat un altre que el de la recerca de solucions per a la inclusió laboral dels joves de la ciutat de Barcelona . La joventut de Barcelona és un dels col·lectius més afectats per la precarització i l’atur laboral a la ciutat. Per això, amb aquest repte es pretenia implicar el mateix col·lectiu en la cerca de solucions per afrontar aquesta problemàtica.
Les 4 propostes resultants formulades pels joves no només ens han sorprès, sinó que apunten a solucions implementables amb què aconseguiríem pal·liar la problemàtica laboral que afecta especialment els joves, però també les empreses a la recerca de talent.
Des d´una eina que ofereix als joves l´experiència laboral requerida durant l´època estudiantil per poder accedir al mercat laboral, fins a plataformes d´intercanvi entre professionals, emprenedors i joves en recerca d´experiència, comunitats coworking col·laboratives entre empreses i joves i professionals, o iniciatives per impulsar els joves a introduir-se en el món laboral a través d´assessoraments socioemocionals i connexions amb empreses en recerca de nous talent.
MID TALENT és una iniciativa impulsada pel Barcelona centre de Disseny , cofinançada pel Fons Social Europeu, i amb el suport de la Fundació INCYDE