Juntes formen el Board 2030, amb el qual impulsen projectes que tinguin un impacte real a la ciutat i generen solucions per als principals reptes socials i ambientals
La primera acció conjunta se centra a frenar l’abandonament escolar prematur, que arriba al 12’8% dels joves d’entre 16 i 18 anys
En aquest curs 2025-2026, s’han apadrinat 20 aules de Programes de Formació i Inserció (PFI) de centres públics de Barcelona, amb un total de 272 joves
Barcelona, 20 de febrer de 2026. Espanya presenta un 25% d’atur juvenil¹, la taxa més alta de la Unió Europea, i, a més, un 12’8% de joves d’entre 18 i 24 anys no completen l’educació secundària obligatòria, ni continuen formant-se². L’abandonament escolar prematur té grans conseqüències a nivell individual i social, ja que deixar els estudis prematurament comporta taxes d’atur més altes, menys seguretat econòmica i més riscos d’exclusió social.
Davant d’aquest escenari i coincidint amb el Dia Mundial de la Justícia Social, una vintena de companyies de Barcelona i la seva àrea metropolitana s’han unit per impulsar el Board 2030, un ecosistema d’empreses compromeses que té com a objectiu fer una ciutat més justa, sostenible i inclusiva.
Les empreses i organitzacions que formen part del Board 2030 són: B Lab Spain, CBRE, Consorci Zona Franca, Cushman & Wakefield, EADA, Ferrer, Fundació Ship2B, Hospital Clínic de Barcelona, ImpactCO, Medichem, Moritz, Nactiva, Quadpack, R4S, Reig Jofré, TRAM, Uriach i Volkswagen Group España Distribución, entre d’altres.
El Board 2030 és una iniciativa conjunta de B Lab Spain, EADA Business School i Ferrer, en el marc de Barcelona+B, la missió del qual és projectar Barcelona com una ciutat referent en l’economia d’impacte.
“Les organitzacions que formem el Board 2030 creiem fermament que el veritable canvi neix de la col·laboració i el compromís. Com a empreses de Barcelona, considerem que tenim la responsabilitat i la capacitat de generar solucions que beneficiïn la ciutat i la seva ciutadania”, afirma Jordi Díaz, degà i director general d’EADA Business School.
El Board 2030 està format per directors generals i membres de consells de direcció de grans empreses que busquen crear una comunitat de canvi capaç de generar solucions que enfrontin reptes com ara la desigualtat, l’ocupabilitat, l’habitatge o la sostenibilitat. Durant els darrers tres anys, les persones líders que en formen part han compartit aprenentatges, reptes i avenços per accelerar la transformació de les seves organitzacions des de l’impacte. En aquestes trobades també s’hi han sumat actors estratègics de la ciutat com Barcelona Activa, Fundació Ship2B, Turisme de Barcelona, Barcelona Global o ACCIÓ, per posar en comú les seves iniciatives i cocrear una acció col·lectiva que respongui a una necessitat concreta de Barcelona, amb solucions tangibles i mesurables.
Aquest any, per primera vegada, fan pública la seva constitució i llancen la seva primera acció col·lectiva coordinada.
La primera acció conjunta és frenar l’abandonament escolar prematur. A través de programes de voluntariat corporatiu, professionals d’aquestes empreses acompanyen durant tot el curs joves en situació de vulnerabilitat amb l’objectiu que continuïn els seus estudis, orientant-los sobre com és el mercat laboral, explicant-los les seves empreses i els seus departaments.
Per a aquest projecte, el Board 2030 s’alia amb la Fundació Exit, entitat amb més de 25 anys de trajectòria dedicada a reduir l’abandonament escolar prematur de joves en situació de vulnerabilitat social, a través de la implicació de les empreses. Aquest curs 2025-2026, l’objectiu és apadrinar 20 aules de Programes de Formació i Inserció (PFI) ³ en centres públics de Barcelona, orientar 272 joves i aconseguir que tots ells continuïn els seus estudis.
“En un context en què el sector privat representa fins al 80% del PIB mundial i el 90% de l’ocupació global, les empreses tenim l’obligació moral de lluitar per un món més just i equitatiu. Amb aquesta iniciativa estem sumant esforços per canviar la realitat dels nostres joves, convençuts que acompanyar-los perquè continuïn els seus estudis és un pilar essencial perquè puguin construir un futur millor” declara Humberto López Vilalta, CEO de TRAM.
En un moment en què Barcelona afronta reptes de cohesió social, el Board 2030 reivindica el paper de les empreses com a agents clau per impulsar solucions que afavoreixin l’equitat, l’ocupació de qualitat i les oportunitats per a tothom.
¹ Eurostat. https://ec.europa.eu/eurostat/en/web/products-euro-indicators/w/3-30102025-BP#estat-inpage-nav-heading-1
² Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports. https://www.educacionfpydeportes.gob.es/prensa/actualidad/2026/01/20260128-abandonotemprano.html
³ Els Programes de Formació i Inserció (PFI) són el primer nivell de qualificació dins dels estudis de formació professional. Van adreçats a joves d’entre 16 i 21 anys que no han finalitzat l’educació secundària obligatòria. (https://triaeducativa.gencat.cat/ca/fp/pfi/)